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樊世凱:讓群眾看得到速度與溫情

發布時間:2019-12-14 08:13:58


人物檔案:

 

      樊世凱:男,19859月生,中共黨員,法學碩士,現任溫縣人民法院審管辦主任、民事速裁團隊的負責人,被人們譽為“快手法官”,該同志自20174月擔任速裁團隊負責人以來,敢于創新與探索,對所審的案件做到速送、速調、速判、速結,極大縮短了審理周期,紓解了全院民事審判的壓力,不僅為溫縣法院晉級全國法院案件繁簡分流機制改革示范法院打下了基礎,而且在他擔任審管辦主任后,除了辦案,他又承擔起更艱巨的職責,實時研判數據、動態監管,做好全院目標責任管理,使該院審判質效位居全市乃至全省前列。樊世凱先后被評為全市優秀政法干警、全市十佳優秀法官,榮立個人三等功三次,今年4月,被河南省委省政府評為“河南省先進工作者”。

 

     上午開9個庭,下午7個庭,晚上還要寫兩份判決書,送幾份白天無法送達的文書……在太極拳發源地溫縣,法院速裁團隊法官的每一天總是平凡而充實。

     一襲黑色法袍、一柄千鈞法槌;一句溫暖的話語、一種至美的情懷,基層法官不僅要秉持莊嚴與中立,更需要耐心與溫情。

     他叫樊世凱,現任溫縣人民法院審管辦主任、民事速裁團隊的負責人,被人們譽為“快手法官”,然而“快”卻不只是他僅有的追求。

      忠誠鐘情

      高考報名的時候,樊世凱把所有報考專業都填成了法律,然后通過公務員考試、司法考試,來到法院工作。回憶起當年的選擇,樊世凱懷著對公平正義的崇仰和敬畏之心,始終在平凡的崗位上磨礪意志,增長著才能,改進著工作方式。

      多年從事審判實務的經驗,讓樊世凱體悟:法律一直在更新和完善,而審判過程中,會出現法律事實與客觀事實不統一,且客觀事實缺乏足夠證據支撐的情況,也就是老百姓們自嘲的“啞巴虧”。在這樣的情況下,調解是化解矛盾的最好方法。

     “調解可不是個馬虎活兒。”樊世凱習慣用老百姓最通俗的語言和當事人溝通。他認為,調解工作首先必須要“和雙方當事人坐在一條板凳上”,如果當事人能夠感覺到你是真心實意地和他溝通、為他辦事的時候,就很容易接受法官的調解方案。

      有一次,一位70多歲的老人在其二兒子的攙扶下來調解與大兒子之間的贍養糾紛。樊世凱考慮到老人行動不便,就到法院門口同老人的兒子一左一右地將其攙扶上樓。當事人當即表示:“雖然這官司還沒開始審哩,我們讓你做俺一半的主!”一個自然而然的舉動,贏得了當事人的信任與感動。“很多情況下,化解矛盾就看用不用心。”樊世凱說。在調解案件的時候,為了照顧雙方情緒,避免雙方在一起的時候情緒激化,他會將當事人安排在不同的調解室,自己兩邊跑來傳達對方的想法和目的,為其做思想疏導工作。一個案件來來回回跑上十幾趟,是常有的事情。一切從細節做起,對待工作從不馬虎,這是樊世凱敬畏法律永不改變的初衷。

     溫情溫暖

     作為一個基層法官,聽的是家長里短,品的是人情冷暖。他曾辦理一起雙方都是聾啞人的離婚案件,剛到法院,女方情緒激動,用筆在紙上寫道:不讓我離婚,我就去死!而男方無數次地寫道“孩子—歸我!”。

     調解離婚案難度本身就大,但此時更考驗著年輕的樊世凱。他先是通過書寫的方式與他們交流,你寫一句,我對一句;你問一句,我答一句;你吵一句,我勸一句,整整傳遞了一下午。最后終于找到了癥結所在:女方由于缺乏安全感,希望家里的收入交由她管理;而男方卻認為女方面容姣好,因自卑而不敢放權。多么簡單明了,問題就出在了溝通上。看著他們那無言的爭執,樊世凱先是請來了雙方的家長和一位手語老師,了解夫妻雙方生活的點點滴滴,經過多次調解,終于取得了雙方的諒解,使他們重新走到了一起。就這樣,一對即將走向離婚的夫妻又重新過上了相濡以沫的生活。夫妻雙方在一起回家時不約而同地回頭,向樊世凱彎下大拇指表達自己深深的謝意。

     樊世凱曾審理的這起案件,一位八十多歲的老母親因贍養問題將兒子告上法庭。兒子認為母親偏向兩個妹妹,對母親心生不滿,產生隔閡。老人獨自居住在老宅子里的一間陰暗破舊的小房子里,一遇到下雨,屋里全是水。看著年邁的老人在陰冷潮濕的環境下生活,樊世凱強壓著揪心和怒火,嘗試著一次次地調解,最終使這位執拗的兒子主動向母親下跪認錯,到母親身前盡孝。

     雖然心落地了,但是樊世凱總是抽出時間去看望這位老人,了解她是否真的能安享晚年。就這樣,樊世凱一盯就是三年……

      責任抉擇

    “忙”是法院人普遍的一種狀態。工作9年來,很多親朋好友的飯局都被樊世凱以忙回絕,因為案件多、牽涉面廣,最怕的就是飯局上說案打招呼。這時,忙是最好的借口。但有些時候,“忙”又真不是借口,樊世凱就曾經因為忙留下了一個人生的遺憾。

     “在俺家兒子出生的前一天,他還在上班呢!家里真是難指望上他。”他的妻子邊笑邊埋怨。因為案多人少,實在走不開,當樊世凱結束手頭工作奔向醫院的時候,妻子已經被推進產房,沒能給妻子說上一句寬心、體恤的話。

      事后,樊世凱向妻子做了深刻的檢討,在工作之余對母子二人盡心盡力照顧。他對妻子說:“一個人也許一生中只打一場官司,這對他們來說是天大的事。如果法官有一次工作做不到位,老百姓也許就會對法院的印象大打折扣。司法形象需要我們每一個法官用畢生的精力去維護。”

     艱辛的付出,不負自己的收獲。樊世凱帶領的速裁團隊不僅為溫縣法院晉級全國法院案件繁簡分流機制改革示范法院打下了基礎,而且在他擔任審管辦主任后,除了辦案,他又承擔起更艱巨的職責,實時研判數據、動態監管,做好全院目標責任管理,使該院審判質效位居全市乃至全省前列。樊世凱先后被評為全市優秀政法干警、全市十佳優秀法官,榮立個人三等功三次,今年4月,被河南省委省政府評為“河南省先進工作者”。

     角度速度

      為從根本上解決案多人少的矛盾,切實提高審判質效,2017年年初,溫縣法院圍繞最高人民法院案件繁簡分流改革要求,積極推進案件繁簡分流機制改革,全力組建速裁團隊,專門審理小額訴訟和簡易程序案件,樊世凱被委以團隊負責人的重任。

      除了家事糾紛、醫療事故糾紛、土地承包糾紛、排除妨害糾紛等案件外,其余案件在立案登記后,全部分流到速裁團隊。面對“案件數量激增、審限又短”的現實,速裁團隊的每一個人都在奔跑、沖刺。樊世凱采取“1+1+2+2”的管理模式(每組1名員額法官、1名助審員、2名書記員、2名送達員)讓人員結構分工明確、權責清晰。

      201811月,河南某化工公司因環保問題停產,張某等75名工人生活都受到了影響,同時雙方就節假日加班工資、帶薪年休假,以及停產期間最低工資發放問題發生爭議。樊世凱承接此案后,先是組織雙方當事人進行庭前質證,將張某等75名工人的薪酬情況、入職時間、加班時間、損失承擔等個性問題和共性問題逐一分類,并進行核對。而后,樊世凱又利用開庭前的雙休日加班加點,將每個當事人的相關數據予以核算,通過集中審理,判決該公司承擔工人相應節假日工資、年休假工資;勞務派遣公司承擔停工期間的工人工資,并由該化工公司承擔連帶清償責任。75個案子,樊世凱和他的同事們僅用了16天的時間就迅速審結,最快速度、最大程度維護了工人的合法利益。

     “要做,就要盡最大力量做到最好。”樊世凱說。他帶領的速裁團隊遵循“速立、速送、速調、速審、速判、速結”的理念,有效減輕了案件數量日益劇增帶來的壓力,最短的當天結案,平均審理周期不超過16天,團隊年結案1300余件,當事人滿意度和司法公信力自然而然得到了提升。

      河南省豫星律師事務所律師 陸永鵬:樊世凱法官是個很認真也很較真的人,有時上午開庭一直開到中午1點多了,他還要接著開下一個庭,盡量不讓當事人多等待多跑一趟。他的辦案節奏快了,我們律師代理效率也跟著高了,當事人對法官和律師的滿意度都提高了。

      案件當事人 田小胖:樊法官對我(的案子)跑前跑后、溫情溫暖,下班了不回家,人家專門在這兒等我到天黑,讓我來領錢,真是一個咱們法院的好法官。我上點年齡,是部隊退役的殘廢軍人,(樊世凱)對待咱們老農民一心一意,為群眾們辦實事

     夢想是光、責任是路,作為法治追夢人,工作中難免會遇到許多困難和挑戰,但是樊世凱堅信,只要堅持本真和夢想,一步一個腳印,才能收獲更多的幸福與快樂,從而無愧使命,無愧新時代。


 

 

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